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本科生

人力资源管理专业

(湖南省一流本科专业)

   

人力资源管理专业主要培养掌握微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理概论等基础理论,以及人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、人员素质测评、劳动关系与劳动法等专业知识;拥有社会调查分析、办公软件操作、外语应用、现代信息技术和管理操作技术等基本技能;具备组织协调能力、沟通交流能力、语言表达能力、写作能力和逻辑思维能力等素质,能在国有企业、民营企业、外资企业、机关事业单位和各类社会组织胜任人力资源管理工作的人力资源管理复合型高级专门人才。

主干学科:工商管理、经济学、公共管理

学制学位:学制四年,授予管理学学士学位。

毕业与学位授予条件:

1.本专业学生必须修满165学分方可毕业。其中必修133学分,选修32学分(含自主发展课程18 学分)。

2.符合《中华人民共和国学位条例》及《beat365最新客户端普通本科学士学位授予规定》者,可授予管理学学士学位。

 

专业核心课程:

管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、招聘与甄选、人员素质测评、绩效管理、人力资源战略与规划、培训与开发、薪酬管理、劳动关系与劳动法、组织设计与工作分析等。

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